考试专题
劳动经济学专业研究生考试真题示例及分析
劳动经济学研究生考试通常包括公共课（政治、英语、数学）和专业课（劳动经济学、微观经济学、宏观经济学等）。以下是典型院校的考试真题及命题特点分析，供考生参考。
一、公共课真题（全国统考）
1. 思想政治理论（劳动经济相关考点）
2023年分析题（10分）：
"劳动力市场的供求关系决定了工资水平。"
问题：结合我国当前劳动力市场的特点，分析工资水平的影响因素。
2022年单选题：
劳动经济学研究的基本问题是（ ）
A. 劳动力的供给与需求
B. 工资的决定与变动
C. 就业与失业
D. 以上都是
答案：D
二、劳动经济学（院校自主命题）
1. 劳动力市场分析（50分）
中国人民大学（2023年）
计算题（15分）：
某城市的劳动力供给函数为 ，劳动力需求函数为 。求：
（1）均衡工资水平和就业量；
（2）若政府设定最低工资为5元，求新的就业量和失业量。简答题（10分）：
比较完全竞争劳动力市场和垄断劳动力市场的特点。
2. 人力资本理论（50分）
北京大学（2022年）
论述题（20分）：
结合人力资本理论，分析教育投资对个人收入和社会经济发展的影响。
计算题（15分）：
假设某人的教育投资为 元，预期工作年限为 年，年收入增加 元。求教育投资的内部收益率。
三、备考建议
1. 核心教材推荐
劳动经济学：
《劳动经济学》（乔治·鲍里斯）
《现代劳动经济学》（罗纳德·埃伦伯格）
微观经济学：
《微观经济学：现代观点》（哈尔·范里安）
宏观经济学：
《宏观经济学》（曼昆）
2. 近年命题趋势
计算题占比提升（尤其是劳动力市场均衡、人力资本投资回报率）
现实经济问题结合（如人口老龄化对劳动力市场的影响）
跨学科综合（如劳动经济学与行为经济学的结合）
3. 真题获取渠道
院校官网（部分学校如北大、人大会公布近年真题）
考研论坛（如"经管之家"、"考研帮"的回忆版真题）
辅导机构（如"圣才考研网"的《经济学考研真题汇编》）
总结
劳动经济学考试计算题占比高（约40%-50%），需熟练掌握劳动力市场均衡、人力资本投资回报率计算，同时关注现实经济问题。建议：
重点突破计算题（如劳动力市场均衡、教育投资回报率）
关注经济热点（如人口老龄化、最低工资政策）
研究目标院校命题风格（如北大偏理论分析，人大偏实证研究）