2025年初，中国石油大学（华东）研究生院宣布启动“能源转型与智能化”融合培养计划，这一举措迅速成为能源高等教育领域的热点话题。该计划旨在将人工智能、大数据等技术与传统石油工程、地质资源等学科深度融合，培养适应能源行业转型需求的高端复合型人才。

一、计划主要内容与创新亮点

根据中国石油大学（华东）研究生院发布的《2025年能源转型与智能化融合培养实施方案》，该计划包含以下核心内容：

1. 跨学科课程体系重构

• 设立“智能能源+X”课程模块，覆盖石油工程、化学工程、环境科学等主要学科

• 要求所有研究生必修《人工智能在能源中的应用》核心课程

• 开发30门交叉学科特色课程，如《智能油气田开发》《绿色能源技术》等

2. 双导师联合培养机制

• 为每位研究生配备学科专业导师和智能化技术导师

• 建立校企合作导师组制度，促进产学研结合

• 首批聘请150位校内外专家组成交叉导师团队

3. 科研平台共建共享

• 整合校内8个国家级重点实验室资源，如油气藏地质国家重点实验室

• 与中国石油、华为等企业共建3个联合实验室

• 设立专项研究基金，支持能源转型相关创新项目

4. 学位授予创新

• 推出“主修+辅修”双证书制度，强化实践能力

• 设立交叉学科学位评定专门委员会

• 允许工程实践成果替代部分论文要求

二、实施背景与战略意义

中国石油大学（华东）校长郝芳院士表示：“在全球能源转型和碳中和目标下，这项改革是学校响应国家战略，培养具备创新能力的能源人才的关键举措。”据统计，近年来能源领域对智能化人才的需求年均增长超过35%，但现有培养体系尚不完善，此计划旨在填补这一缺口。

三、师生反响与社会评价

该计划公布后，在校内外引起广泛关注：

1. 学生群体

• 石油工程学院博士生刘同学：“学习AI技术将提升我在油气勘探中的数据分析能力。”

• 化学工程学院硕士生张同学：“挑战很大，但有助于我向新能源领域转型。”

2. 教师群体

• 智能能源研究所李教授：“促进传统能源学科与现代技术的融合，推动创新。”

• 地质资源系王教授：“这是适应行业变革的必要步骤。”

3. 企业界

• 中国石油科技部负责人：“这类人才对推动企业数字化转型至关重要。”

• 某能源投资公司CEO：“将优先招聘这些交叉背景的毕业生。”

四、配套支持措施

为确保计划顺利实施，学校推出多项配套政策：

1. 设立专项奖学金，每年投入3000万元

2. 建设“智能能源创新中心”，提供先进实验设备

3. 与国际能源机构合作开展交流项目

4. 建立快速产业化通道，加速科研成果转化

五、未来发展规划

根据规划，到2026年该计划将覆盖全校70%的研究生培养单位，到2028年建成完善的融合培养体系。研究生院院长表示：“这不仅是一次课程改革，更是人才培养模式的全面升级。”教育专家认为，中国石油大学（华东）的探索将为能源类高校的研究生教育提供 valuable 参考，助力国家能源安全与可持续发展。