非全日制用工备案指南
发布时间：2025-07-15
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据中国相关法律法规，非全日制用工也需要进行备案，以下是详细的备案指南：
1. 备案的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
《非全日制用工若干问题的意见》
2. 备案的主管部门
非全日制用工的备案工作由用人单位所在地的人力资源和社会保障局负责。
3. 备案所需材料
用人单位营业执照副本复印件
非全日制用工合同文本
劳动者身份证明复印件
其他可能需要的材料（根据当地人社局要求）
4. 备案流程
用人单位准备齐全备案材料
前往当地人力资源和社会保障局提交材料
人社局审核材料，符合要求的予以备案
领取备案回执
5. 注意事项
备案应在用工开始前完成
备案材料应真实、完整
各地人社局可能有不同的具体要求，建议提前咨询
6. 未备案的后果
可能面临劳动监察部门的处罚
在劳动争议中可能处于不利地位