非全日制用工工资结算周期
发布时间：2025-06-02 01:57:52
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。关于非全日制用工的工资结算周期，中国《劳动合同法》有明确规定：
1. 法律规定
结算周期：根据《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
支付方式：工资可以按小时、日或周结算，但必须确保在十五日内完成支付。
2. 实际操作
常见做法：许多用人单位选择按周或按日结算工资，以适应非全日制用工的灵活性。
支付时间：具体支付时间应在劳动合同中明确约定，避免纠纷。
3. 注意事项
合同约定：虽然法律规定最长不超过十五日，但建议在劳动合同中明确具体的结算周期和支付时间。
维权途径：如果用人单位未按约定支付工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4. 示例
按日结算：每日工作结束后结算当日工资。
按周结算：每周五结算本周工资。
最长周期：每十五日结算一次工资。