非全日制用工多久付工资
发布时间：2025-05-31 01:59:54
非全日制用工的工资支付周期和方式在《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定，以下是详细解析：
1. 工资支付周期
法律规定：根据《劳动合同法》第72条，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
实际操作：用人单位可以按日、周或半月结算工资，但必须确保支付周期不超过15天。
2. 工资支付方式
货币支付：工资应以货币形式直接支付给劳动者本人。
禁止克扣：用人单位不得克扣或无故拖欠非全日制用工的工资。
3. 工资标准
最低工资：非全日制用工的小时工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
协商确定：具体工资标准由用人单位与劳动者协商确定，并在劳动合同中明确。
4. 特殊情况处理
加班工资：非全日制用工一般不存在加班问题，但如超出约定工作时间，应协商支付额外报酬。
假期工资：非全日制用工在法定节假日工作的，用人单位应支付不低于300%的小时工资。
5. 注意事项
合同约定：工资支付周期和标准应在劳动合同中明确约定，避免纠纷。
保留凭证：劳动者应保留工资支付凭证，以备维权之需。
维权途径：如遇工资拖欠或克扣，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。