非全日制合同是指用人单位与非全日制用工之间签订的劳动合同，适用于工作时间不超过法定标准工时（一般为平均每日不超过4小时，每周不超过24小时）的用工形式。以下是关于非全日制合同签订的具体信息和步骤：

1. 签订地点

• 用人单位所在地：通常是在用人单位的办公地点或人力资源部门签订。

• 线上签订：部分用人单位可能提供电子合同签订服务，通过电子邮件或专门的合同签署平台完成。

2. 签订前的准备

• 了解合同内容：在签订前，应仔细阅读合同条款，包括工作内容、工作时间、薪酬、社会保险等。

• 确认身份和资格：确保自己具备签订劳动合同的法定资格，如年满16周岁等。

3. 合同内容要点

• 工作时间和地点：明确工作时间、休息时间及工作地点。

• 薪酬标准：明确薪酬计算方式、支付时间及支付方式。

• 社会保险：非全日制用工的社会保险缴纳方式可能与全日制不同，需明确。

• 合同期限：明确合同的起止时间。

4. 签订流程

• 双方协商：用人单位和劳动者就合同条款进行协商。

• 签字盖章：双方在合同上签字或盖章，确认合同生效。

• 保留副本：双方应各保留一份合同副本，以备后续参考。

5. 注意事项

• 法律咨询：在签订前，如有疑问，可咨询法律专业人士。

• 权益保护：确保合同中不含有侵害劳动者权益的条款。

• 合同变更：任何合同变更都应以书面形式进行，双方协商一致。